Ответы на билеты

1. Основные концепции и подходы к управлению персоналом.
2. Структура системы управления персоналом: ее основные функции, задачи.
3. Кадровое планирование: сущность, цели, задачи.
4. Кадровая политика: понятие, цели, основные элементы и требования. Типы кадровой политики.
5. Организация найма на вакантные должности.
6. Виды и классификация тестов, применяемых в работе с персоналом.
7. Внутренние, внешние источники привлечения персонала: понятие, достоинства и недостатки.
8. Организация отбора претендентов на вакантную должность. Сущность и этапы отбора.
9. Методы управления персоналом и их применение.
10. Деловые и личностные критерии оценки труда персонала.
11. Понятие и этапы оценки труда персонала. Задачи и требования к оценке труда персонала.
12. Аттестация персонала: понятие, задачи. Этапы аттестации персонала на предприятии.
13. Деловая карьера: понятие, цели и этапы. Управление деловой карьерой.
14. Система работы с кадровым резервом: понятие, цели, принципы, этапы и критерии.
15. Источники формирования и условия эффективности работы с кадровым резервом.
16. Профессиональная ориентация: понятие, задачи и значение. Формы, методы
профессиональной ориентации.
17. Адаптация работников: понятие, цели и условия успешности. Виды адаптации персонала.
18. Обучение персонала: понятие и принципы. Виды обучения персонала.
19. Задачи и методы обучения на рабочем месте и вне рабочего места.
20. Управление конфликтами: понятие, причины и типы. Методы разрешения конфликтов.
21. Управление стрессами: понятие, причины и их предупреждение.