задача по судопроизводству

Прошу четко и ясно с выводами решить задачу с обязательным использованием НПА и Пленумов ВС РФ

Здравствуйте! Будет предварительное слушание по делу о возмещении материальнотоварных ценностей компании работодателю. Работодателем был подан иск в суд на директора магазина, где просит взыскать с него полную сумму ущерба. В свою очередь директор привлекла так же в качестве ответчиков других работников, так как не согласна выплачивать сумму полностью сама. При трудоустройстве со мной не был подписан трудовой договор и договор о материальной ответственности. (запись в трудовой у меня есть, значит факт моих трудовых отношений будет установлен, да и зарплата на карту перечислялась). Остальные работники подписали документы «задним числом». Позже, после моего увольнения они просили прийти подписать документы, но я отказалась. На суде работодатель заявил, что мои документы якобы утеряны. Моя должность предполагает материальную ответственность. При увольнении у меня удержали приличную сумму денег, просто не доплатили её и все. У других работников, что остались работать так же удерживают, о чем они на суде сказали, но работодатель заявил, что ничего подобно нет (что естественно, в трудовых договорах проставлена сумма заработной платы меньше, изначально оговоренной, просто доплачивают как премию). Я считаю, что я компенсировала сумму недостачи (ту часть, что мне не доплатили при расчете). Подскажите, какую позицию мне выбрать на суде? И имеют ли право взыскать недостачу без договора мат. ответственности, хоть работодатель и врет что утерял эти документы?