Выполнить в строгом соответствии с приложенным файлом (Методичкой).
Без предоплаты, оплата по факту выполнения.
Тему можно выбрать любую из:
1. Кадровая политика организации и порядок её формирования.
2. Современные методы оценки персонала, применяемые в российской практике.
3. Построение эффективной системы оценки персонала.
4. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала.
5. Управление карьерой в современной организации.
6. Современные методы подбора персонала.
7. Управление адаптацией персонала.
8. Управление служебно-профессиональным продвижением персонала.
9. Организация обучения персонала.
10. Организация и проведение аттестации персонала.
11. Управление процессом высвобождения персонала в организации.
12. Особенности гендерного подхода в процессе управления персоналом.
13. Управление конфликтами и стрессами в организации.
14. Создание благоприятного социально-психологического климата в организации.
15. Аттестация рабочих мест: содержание, анализ и пути совершенствования проведения в организации.
16. Влияние организационной культуры на мотивацию и стимулирование труда в организации.
17. Использование аутсорсинга в управлении персоналом организации.
18. Использование компетентностного подхода в управлении персоналом организации.
19. Контрактный найм: проблемы работников и работодателей.
20. Оценка кадрового потенциала организации и его совершенствование.
21. Антикризисное управление персоналом в современных условиях.
22. Корпоративная культура западных и российских компаний: сравнительный анализ.
23. Карьера в государственном и частном секторах: сравнительный анализ.
24. Кадровые риски и механизм работы с ними.
25. Оценка эффективности управления персоналом.
| Гарантия на работу | 1 год |
| Средний балл | 4.53 |
| Стоимость | Назначаете сами |
| Эксперт | Выбираете сами |
| Уникальность работы | от 70% |