Курсовая работа (Управление персоналом)

Темы курсовых работ по направлению 38.03.03 Управление персоналом

Требуемые условия завершения

1. Управление человеческими ресурсами в организации

2. Управление знаниями в организации

3. Управление персоналом в системе управления организацией

4. Власть и коммуникация в процессе руководства в организации.

5. Особенности руководства женским коллективом

6. Кадровый аудит на предприятии

7. Система управления персоналом в современной организации

8. Методы оценки эффективности системы управления персоналом

9. Бенчмаркетинг как метод оценки эффективности системы управления

персоналом

10. Особенности стратегического УЧР в государственных корпорациях

11. Построение системы стратегического УЧР в организации.

12. Формирование бюджета на персонал в организации

13. Система оценки эффективности кадровой стратегии организации

14. Построение системы кадровой диагностики в организации

15. Формирование и реализация социальной стратегии и политики организации

16. Управление конфликтом в организации

17. Профилактика конфликтов в организации

18. Формирование лидеров в организации

19. Построение института лидерства в организации

20. Микрополитика в управлении персоналом

21. Приемы (способы) микрополитики в деловой организации

22. Мотивационные модели в организации

23. Денежная мотивация персонала и условия ее эффективного использования

24. Система стимулирования персонала в организации

25. Мотивационное предложение в современных организациях

26. Оценка персонала в системе мотивации организации

27. Мотивационный профиль персонала организации

28. Оплата труда персонала организации

29. Совершенствование системы оплаты труда в производственных компаниях

30. Основные методы мотивации персонала в консалтинговых компаниях

31. Нематериальная мотивации персонала в инновационных/консалтинговых

компаниях

32. Особенности социального стимулирования персонала коммерческих

организаций

33. Построение системы грейдинга в коммерческой организации

34. Особенности организационной культуры

производственной/транснациональной компании

35. Построение эффективной системы оценки персонала в организации

36. Оценка персонала как инструмент управления изменениями в организации

37. Развитие персонала: профориентация, повышение квалификации и

продвижение в организации

38. Оценка эффективности обучения персонала

39. Расчет экономической эффективности деятельности по повышению

квалификации сотрудников

40. Управление карьерой в современной организации

41. Применение научной организации труда в современных коммерческих

компаниях

42. Формирование социально-психологического климата в организации

43. Современные технологии разрешения трудовых споров и конфликтов,

44. Социальное партнерство как функция управления персоналом.