маркетинг персонала

Практикум посвящен реализации функций маркетинга персонала - информационной и ценовой. В ходе данной работы на сайте компании HeadHunter hh.ru по региону соберите и проанализируйте информацию о заработных платах по вакансии или должности в вашей компании. Как сделать анализ - см. вложенный файл.

1. Определите должность/вакансию, которую вы будете анализировать. Опишите ее. Если вы выбираете вакансию с открытых источников (hh.ru и т.п.) - предоставьте также ссылку.
2. Проведите анализ заработных плат по схожим должностям / вакансиям (по не менее 15 работодателям). Не менее 2/3 анализируемых вакансий должны иметь ссылку на веб-ресурс, на объявление о вакансии.
3. Сделайте необходимые расчеты и выводы о соответствии вашей должности/вакансии рынку. Также рассчитайте рекомендуемое предложение по уровню заработной платы на 10% выше и ниже среднерыночного. По результатам анализа напишите рекомендации по предложению по вашей должности/вакансии (обратите внимание не только на уровень заработной платы, но и на другие условия труда).

Структура ответа:

• Критерии
• Таблица с данными для анализа.
• Рассчитанные показатели + при возможности визуализация
• Выводы + рекомендации

Отчет должен быть сдан не позднее 10 календарных дней после выгрузки данных (с даты отчета). Если прошло больше дней, - необходимо собрать данные и выполнить работу заново.

Требования: 

• Сохраните документ в формате PDF и загрузите его на платформу, объем документа до 5Мб. На проверку отправляется только отчет. 
• Объем отчета: до 3 страниц, шрифт - не менее 11.
• Соблюдение структуры отчета. Работа должна быть логично выстроенной и завершенной.
• Название файла: . Должность - которую вы анализируете; дата - без точек. Пример наименования файла:
• Работа выполняется самостоятельно. Направленная чужая работа оценивается 0 баллов без комментариев.
• Работа проверяется один раз. Без выводов, при условии верных расчетов, максимальная оценка - "удовлетворительно".
• Если нет ссылок на данные вакансий, отчет просрочен более чем на 30 дней - оценка 0 баллов (т.к. мне не проверить работу).

файл во вложении