Кратко ответить на вопросы

1)Петров был принят на работу в школу в качестве кочегара с 1 октября на период отопительного сезона. С 4 мая следующего года администрация уволила его в связи с окончанием сезонной работы. Увольнение Петрова произведено администрацией без согласования с местным комитетом профсоюза, а также без выплаты выходного пособия и денежной компенсации за неиспользованный отпуск. Какие работы считаются сезонными, какова их продолжительность

2)Каковы права и обязанности рабочих и служащих, принимаемых на сезонные работы?

3)Считается ли Петров, по условиям задачи, сезонным работником?

4)Какие нарушения трудового законодательства допустила администрация при увольнении Петрова?