Реферат по PR (тема на выбор)

Нужно написать реферат по RP, темы даются на выбор, без уникальности можно.
Методические рекомендации по выполнению реферата.
Рекомендуемый объем – 3-5 страниц (шрифт TimesNewRoman, 14 пт; поля 2,0 см с каждой стороны, выравнивание текста по ширине, красная строка 1,5 см.). Реферат включает в себя: титульный лист, логически структурированное содержание, список литературы. Необходимо обосновать актуальность выбранной темы, определить цель и задачи ис-следования, представить выводы по исследуемой проблеме. При анализе литературы использовать не менее 5-7 источников – монографий или статей – с обязательным ссылочным аппаратом, указанием автора, полного названия книги или статьи, места издания, го-да выхода и всех сносок на цитируемые страницы или на Интернет-ресурс.
Темы:
1. Конфликт интересов на муниципальной службе и его урегулирование.
2. Противоречия и проблемы функционирования и развития муниципальной службы в Российской Федерации.
3. Порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения.Специфика прохождения муниципальной службы в субъектах Российской Федерации.
4. Карьера муниципального служащего и ее планирование. Кадровый резерв на муниципальной службе.
5. Стратегические цели и направления повышения эффективности муниципальной службы.
6. Методика оценки и выбора альтернатив развития муниципальной службы в условиях демократического общества.
7. Алгоритм разработки предложений по совершенствованию системы муниципального управления в Российской Федерации.
8. Основные критерии и эмпирические показатели результативности и эффективности государственной службы(на примере конкретного органа государственной службы).
9. Бюрократизм в государственном управлении: причины и направления искоренения.
10. Взаимосвязь реформы государственной службы и механизма государственного регулирования рыночной экономики.
11. Ответственность государственных служащих за совершение неправомерных действий.Проблемы минимизации коррупции на государственной службе и их решение.
12. Профессиональная компетентность государственного служащего? Методология и методика оценки профессиональных знаний и навыков государственных служащих.
13. Алгоритм подготовки предложений по совершенствованию системы государственного управления и роль в нем систематизации необходимой информации.