Трудовое право

Обязательно оформить, как в методических рекомендациях

Вариант 11

Задача 1. Алексеев, работник ООО «КМЗ», в течение меся-ца неоднократно направлялся в другую местность в целях орга-низации доставки и контроля за сохранностью груза. Общее ко-личество времени пребывания в пути за указанный период соста-вило 10 дней. Работодатель в соответствии с Трудовым кодексом РФ осуществлял возмещение расходов, связанных с исполнением трудовых обязанностей, а также производил выплаты для повы-шения бдительности, осмотрительности и контроля за сохранно-стью груза в размере 300 рублей в день.

При исчислении среднего заработка для справки о доходах Алексеевым было установлено, что при его исчислении не были учтены суммы выплат, полученные им в связи с сопровождением грузов. Алексеев потребовал от работодателя пересчитать сумму заработка, включив эти суммы в состав средней заработной пла-ты. Работодатель отказал, сославшись на то, что эти суммы явля-лись частью компенсаций в связи с направлением в командиров-ку, поэтому не должны включаться в средний заработок.

Алексеев обратился в суд. Суд установил, что данные вы-платы производились в полном объеме и другим работникам, направляемым работодателем для сопровождения грузов, незави-симо от документального подтверждения и фактического возме-щения каких-либо расходов в пути.

Какое решение должен вынести суд?

Задача 2. 17 февраля Коновалова была уволена с должности главного специалиста отдела снабжения ЗАО «Луганское» в связи с сокращением штата по п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ. При увольнении ей было выплачено выходное пособие в размере среднемесячного заработка.

Коновалова обратилась в суд с требованием о признании ее увольнения незаконным, о восстановлении ее на прежней работе и о выплате заработной платы за все время незаконного лишения ее возможности трудиться. 15 марта суд вынес решение о восста-новлении Коноваловой на работе. При этом требование о выплате заработной платы за период с 17 февраля по 15 марта суд не удо-

19

влетворил, поскольку Коноваловой при увольнении было выпла-чено выходное пособие.

Оцените законность решения суда.