Курсовая работа

ЛЮБЫЕ 2 ИЗ ТЕМ (желательно 5ая и ещеодна)

1.      Факторы возникновения кадровых рисков в инновационных проектах.

2.      Классификация факторов возникновения кадровых рисков.

3.      Кадровые риски и их классификация.

4.      Концепция управления кадровыми рисками.

5.      Методы оценки кадровых рисков.

6.      Риски персонала как составная часть кадровых рисков организации.

7.      Риски системы управления персоналом как составная часть кадровых рисков организации.

8.      Выявление и ослабление источника кадрового риска, вызывающих эскалацию социально-психологической напряженности между участниками совместной деятельности.

9.      Установление непосредственной причины кадрового риска в организации.

10.  Определение системы мер по предупреждению нарушений в области кадровой безопасности.

11.  Упорядочение взаимодействия смежных подразделений и рабочих групп как метод предупреждения возникновения кадровых рисков.

12.  Соблюдение принципов социальной справедливости в материальном и моральном поощрении работников как средство предотвращения нарушений в области кадровой безопасности в организации.

13.  Применение социально-психологических правил обеспечения взаимопонимания и сотрудничества в коллективе как средство предотвращения нарушений в области кадровой безопасности в организации.

14.  Деловая этика в предупреждении и разрешении кадровых рисков в организации.

15.  Система распорядительных методов профилактики конфликтов и стрессов в организации как средство профилактики возникновения кадровых рисков.

16.  Соблюдение принципа социальной справедливости в материальном и моральном поощрении работников, применении административных санкций и дисциплинарных взысканий как условие профилактики возникновения кадровых рисков. 

17.  Управление конфликтами и стрессами в системе управления организацией и ее персоналом. 

18.  Понятие, типология и оценка кадровых рисков в организации.

19.  Предупреждение и разрешение кадровых рисков при проведении текущей деловой оценки персонала организации.

20.  Кадровые риски в коллективе при назначении нового руководителя структурного подразделения.

21.  Нарушения в системе кадровой безопасности организации вследствие недостатков системы коммуникаций.

22.  Понятие и роль системы кадровой безопасности в организации.

23.  Оценка рисков при планировании работы с персоналом и меры по минимизации рисков.

24.  Оценка рисков при найме, отборе и приеме персонала и меры по минимизации рисков.

25.  Оценка рисков при подборе и расстановке персонала и меры по минимизации рисков.

26.  Оценка рисков в процессе организации деловой оценки персонала и меры по минимизации рисков.

27.  Оценка рисков в процессе профориентации и трудовой адаптации персонала и меры по минимизации рисков.

28.  Оценка рисков в процессе организации труда персонала и меры по минимизации рисков.

29.  Оценка рисков в процессе высвобождения персонала и меры по минимизации рисков.

30.  Оценка рисков в процессе обучения персонала и меры по минимизации рисков.

31.  Оценка рисков в процессе повышения квалификации (подготовки, переподготовки) персонала и меры по минимизации рисков.

32.  Оценка рисков при организации проведения аттестации персонала и меры по минимизации рисков.

33.  Оценка рисков при управлении деловой карьерой персонала и меры по минимизации рисков.

34.  Оценка рисков при управлении служебно-профессиональным продвижением персонала и меры по минимизации рисков.

Оценка рисков при управлении кадровым резервом и меры по минимизации рисков.