Охрана труда

По каждой ситуации (1–7) ответьте на вопрос: к какому виду ответственности за нарушение требований охраны труда можно привлечь работника?

Предложите 2–3 мероприятия по охране труда, позволяющие предупредить подобные нарушения в дальнейшем.

1.     Руководитель структурного подразделения увидел своего подчиненного без каски, при этом работник выполнял работы на высоте.

2.     В одной из компаний произошел несчастный случай, повлекший за собой смерть трех работников. При расследовании основными причинами были названы непроведение обучения по охране труда, необеспечение работников СИЗ, отсутствие медицинских осмотров и другие нарушения.

3.     Работник обратился с жалобой в государственную инспекцию труда по поводу необеспечения его необходимыми средствами индивидуальной защиты. Государственный инспектор провел внеплановую проверку по причине жалобы и выявил нарушения.

4.     При проверке компании инспектор ГИТ выявил, что водители автомобилей не обучены безопасным методам и приемам выполнения работ. В ходе дальнейшего расследования было установлено, что специалист по охране труда и непосредственный руководитель работников писали служебную записку на имя руководителя организации, в которой сообщали о нарушении, а также предлагали меры по устранению. Документ был проигнорирован.

5.     Несколько работников выполняли работы по погрузке груза в транспортное средство. Один из работников находился прямо под поднимаемым грузом.

6.     На предприятии ввиду нарушения требований охраны труда произошел легкий несчастный случай. По результатам расследования были выявлены нарушения требований охраны труда пострадавшим работником.

7.     Руководитель подразделения решил лично проверить только что установленное новое оборудование. Делал он это с нарушением требований охраны труда, поскольку не использовал необходимые СИЗ. В момент осмотра конвейера рукава его пиджака попали в механизм распределительной ленты и оборудование сломалось. Сам руководитель травму не получил.