Выполнить КР по Гос.службе

Выполнен
Заказ
7017057
Раздел
Правовые дисциплины
Антиплагиат
Не указан
Срок сдачи
13 Янв в 17:00
Цена
Договорная цена
Блокировка
10 дней
Размещен
11 Янв в 12:11
Просмотров
42
Описание работы

Выполнить КР. Тема: Создание условий привлечения на государственную гражданскую (муниципальную) службу молодых специалистов на примере Администрации г.Тверь

В работе должно быть не менее 60 страниц (без учета списка литературы) + заключение на 2 страницы

Представление данных в работе: Текстовое + обязательно во второй и третьей главе (таблицы,диаграммы, рисунки).

В п.2.3 обязательно должен быть проведен опрос сотрудников.

В приложение добавить информацию по теме исследования (опросы, анкеты)

Необходимо расставить ссылки на литературу по главе 1. Не менее 35 источников.

ВНИМАНИЕ!!!! Ссылки на литературу- подстрочные!!

Уровень АП.РУ допустимый - 85%.

Введение

Глава 1. Теоретические основы формирования и развития кадрового резерва посредством привлечения молодых специалистов на государственную гражданскую (муниципальную) службу

1.1. Кадровый резерв: основной понятийный аппарат

1.2. Особенности формирования кадрового резерва для государственной гражданской (муниципальной) службы

1.3. Современная проблематика создания условий привлечения на государственную гражданскую (муниципальную) службу молодых специалистов

Выводы по главе 1

Глава 2. Исследование кадрового потенциала и особенностей формирования кадрового резерва в Администрации г.Тверь

2.1. Описание организации и оценка состояния кадрового резерва в Администрации г.Тверь

2.2. Источники формирования кадрового резерва и мероприятия по привлечению молодых специалистов в Администрации г.Тверь

2.3. Оценка эффективности условий привлечения на государственную гражданскую (муниципальную) службу молодых специалистов в Администрации г.Тверь

Выводы по главе 2

Глава 3. Создание эффективных условий привлечения на государственную гражданскую (муниципальную) службу молодых специалистов в Администрации г.Тверь

3.1. Разработка мероприятий по созданию эффективных условий привлечения на государственную гражданскую (муниципальную) службу молодых специалистов в Администрации г.Тверь

3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий

Выводы по главе 3

Заключение

Список используемой литературы

Приложения

Нужна такая же работа?
  • Разместите заказ
  • Выберите исполнителя
  • Получите результат
Гарантия на работу1 год
Средний балл4.53
СтоимостьНазначаете сами
ЭкспертВыбираете сами
Уникальность работыот 70%
Время выполнения заказа:
17 дней 1 час 44 минуты
Выполнен
Нужна аналогичная работа?
Оформи быстрый заказ и узнай стоимость
Гарантированные бесплатные доработки в течение 1 года
Быстрое выполнение от 2 часов
Проверка работы на плагиат
Прямой эфир