Презентация

Необходимо выполнить презентацию, требования:

Ситуационная задача: в подразделении сменился руководитель, половина состава уволилась / была уволена. На место старых сотрудников наняли новых. Необходимо разработать мероприятия по адаптации коллектива в зависимости от типа корпоративной культуры: иерархический.

Титульный лист, где указать: контрольная работа, тип культуры, наименование мероприятия(ий), проверил, группа (ФИО, роли)

1. Цель мероприятия(ий)
2. Задачи
3. Формат проведения
4. Концепция мероприятия(ий)
5. Целевая аудитория и исполнители
6. Сроки и этапы (от разработки до реализации)
7. Продвижение и каналы информирования о мероприятии(ях)
8. Ресурсы для организации и проведения, их источник
9. Конечный результат и индикаторы его измерения
10. Ответ на замечания и предложение других подгрупп

Также прикрепляю шаблон презентации