Три стратегии фирмы в краткосрочном периоде

Методические рекомендации по выполнению курсовой работы по
дисциплине «Микроэкономика»
Содержание курсовой работы
В соответствии с поставленной целью в курсовой работе студентом должны быть
решены следующие задачи:
обоснование актуальности выбранной темы курсовой работы;
определение роли и места выбранной темы в системе положений теории
организации;
полное раскрытие содержания теоретических положений по данной проблеме;
изложение российского и зарубежного опыта по рассматриваемой проблеме;
выполнение практической части на материалах конкретной организации;
формулировка выводов по исследуемой проблеме.
Для выполнения курсовой работы студентом должен быть составлен развернутый план,
раскрывающий содержание выбранной темы курсовой работы. В общем виде структура
проекта должна содержать следующие разделы:
Введение Теоретическая часть Практическая часть Заключение (выводы) Глоссарий
Список использованных источников Приложения
Во введении обосновывается актуальность выбранной студентом темы курсовой
работы, показывается ее роль и место в системе управления организацией в целом,
практическая значимость данной проблемы, определяются цель и задачи курсовой работы.
Объем данного раздела – 2 - 3 стр.
Теоретическая часть работы представляется в виде раздела, разделенного на
соответствующие параграфы.
Например, в теоретическом разделе темы «Организационная культура и
эффективность организации» могут быть выделены соответствующие подразделы:
1.1. Сущность организационной культуры и ее функции.
1.2. Классификация организационных культур.
1.3. Влияние организационной культуры на результаты деятельности организации.
Практическая часть выполняется на материалах конкретной организации; причем
независимо от темы проекта обязательно должна содержать следующие разделы:
2.1. Общая характеристика организации, по материалам которой выполняется данная
курсовая работа. Здесь указывается название организации, ее местоположение, вид
деятельности, дается характеристика продукта, который производит организация (вид
продукции, услуг, работ и др.), показываются рынки сбыта, сегменты потребителей, для
которых данная организация работает, характеризуется экономический потенциал
организации и другие факторы внутренней среды.
2.2. Характеристика организации как социальной системы. В данном подразделе
студент характеризует рассматриваемую организацию с точки зрения ее системных
признаков, свойств системы, которые присущи данной организации, признаков
классификации социальных систем и др. Кроме того целесообразно выделить подсистемы
рассматриваемого предприятия (фирмы, компании, учреждения) и дать их подробную
характеристику.
Подраздел 2.3. (или подразделы 2.3.; 2.4) содержат вопросы в соответствии с темой
курсовой работы.
Так, в теме «Организационная культура и эффективность организации» может быть
представлен материал по характеристике организационной культуры конкретной фирмы:
какую миссию и цели имеет организация; какова ее материальная культура; каковы
организационные ценности и ориентиры деятельности; нормы поведения; традиции
организации и т.п.
Объем разделов практической части курсовой работы должен составлять не менее 10-
15стр2
В заключении следует кратко сформулировать выводы по исследуемой проблеме,
показать собственное видение проблемы, оценку значимости данной проблемы. Объем
заключения – 1-2 стр.
Глоссарий раскрывает содержание основных категорий и понятий, рассматриваемых в
курсовой работе.
Приложения могут содержать аналитические таблицы, схемы, рисунки, диаграммы,
графики, нормативные документы, стандарты, положения предприятия и др.
Оформление курсовой работы
Текст курсовой работы должен быть напечатан на компьютере через полтора
межстрочных интервала с использованием шрифта Times New Roman Cyr № 14.
Минимальный объем работы без глоссария и приложений должен составлять 30 страниц.
Объем приложений не ограничивается.
Расстояние от границы