Цель задания
Подготовка макета исследовательской работы по психологии для экзамена. Это не обязательно реализуемое исследование, а модель: вы описываете, что бы вы провели, зачем, как и каких результатов ожидаете.
Ключевые требования
Выберите тему исследования:
Свободно: любая тема в рамках психологии (не чисто социология!).
Лучше, если она будет основана на уже существующих исследованиях.
Не бойтесь брать узкую тему, но важно наличие хотя бы базовой литературы.
Структура макета исследования: На первой встрече преподаватель ожидает:
Написанное введение, включающее:
Название исследования (рабочее).
Фоновая информация (background) по теме.
Анализ уже проведённых исследований (литературный обзор).
Обоснование выбора темы.
Выявление проблемы и постановка вопроса.
Формулировка гипотезы.
Ожидаемые результаты (в краткой форме).
Полная структура финальной работы:
Титульный лист.
Введение.
Обоснование гипотезы.
Описание метода (даже если это воображаемый эксперимент).
Ожидаемые результаты (пустые таблицы, графики и т.п.).
Заключение.
Список литературы.
Объем:
~10 страниц A4, 14 шрифт, полуторный интервал.
Введение — примерно 3–4 страницы
На что обратить особое внимание
Не начинайте с процедуры эксперимента. Начинайте с изучения литературы и формулировки гипотезы.
Чем больше вы прочитаете, тем качественнее будет ваша работа.
Преподаватель особо подчеркивает важность анализа противоречий в научных данных.
Ваша гипотеза должна быть ответом на противоречие или недостаток в предыдущих работах.
Вы можете описывать непроведённый эксперимент, но он должен быть логично выстроен.
Алгоритм действий
Выбрать тему (психологическую!).
Придумать рабочее название.
Найти и прочитать минимум 5–10 релевантных исследований.
Выделить проблему/противоречие.
Сформулировать вопрос и гипотезу.
Написать введение с:
Обзором литературы.
Проблематикой.
Гипотезой.
Ожидаемыми результатами.
Всю литературу нужно будет предоставить
| Гарантия на работу | 1 год |
| Средний балл | 4.53 |
| Стоимость | Назначаете сами |
| Эксперт | Выбираете сами |
| Уникальность работы | от 70% |