Аудит кадрового делопроизводства в РФ

Подготовить эссе на примере государственной организации или в органах гос.власти.

Сделать описание кадрового делопроизводства в Вашей стране:

Обязан ли работодатель вести документы на работника? Какие именно?

Если ли документы, отражающие разные коллективные этапы работы с персоналом (о премировании, о безопасности труда)

Кто ведёт такие документы в организации?

Есть ли внешний контроль за ведением документов по персоналу (инспекция по труду)

Есть ли судебные споры работодателя и незаконно уволенного работника? Есть ли статистические данные по этому вопросу (привести данные)

Оптимальный объем отчета в стиле эссе – 4-5 страниц формата А4, включая титульный лист размер шрифта 14 Пт, интервал -1,5, шрифт Times NewRoman. В работе обязательно должно быть оглавление (содержание), можно использовать схемы, таблицы, диаграммы и иной содержательный иллюстративный материал. Список использованных источников (включая интернет-ресурсы) обязателен. Примерными критериями оценки эссе являются: • уровень аргументации, способность отстаивать свою точку зрения; • полнота раскрытия темы; • наличие обобщения и собственных выводов; • качество оформления эссе.