Необходима статья для магистерской программы обучения, для публикации следующей тематики:
✓ Международные аспекты управления человеческими ресурсами;
✓ Правовые аспекты развития и использования человеческих ресурсов;
✓ Человеческие ресурсы в контексте инновационного развития социально-экономических систем;
✓ Актуальные проблемы управления человеческими ресурсами на государственной гражданской службе;
✓ Инновационные модели управления человеческими ресурсами в современных организациях;
✓ Состояние и перспективы рынка кадров в современной России;
✓ Современный специалист и профессиональные компетенции: проблемы подготовки;
✓ Современный мотивационный комплекс персонала: инновационные подходы;
✓ Социальное развитие и социальное партнерство как регулятор социально-трудовых отношений;
✓ Трансформация кадровой работы на государственной службе.
Требования к оформлению материалов:
- для текста статьи – Microsoft Word (6.0, 7,0, 97, 00);
- формат А4, ориентация книжная;
- шрифт Times New Roman, кегль – 14, межстрочный интервал – 1,5;
- размер полей: левое и правое – 2,8 см, верхнее – 2 см, нижнее – 2,5 см;
- расстояние от края до нижнего колонтитула одинаково по всему документу – 15 мм;
- без расстановки страниц;
- без переноса слов;
- сноски внутритекстовые – [1], [2], [3], использование автоматических постраничных ссылок не допускается;
- таблицы, подписи к таблицам и рисункам оформляются 12 кеглем;
- списки в тексте необходимо формировать автоматически;
- автоматический абзацный отступ – 1,25 см;
- заголовки располагаются по центру без абзацного отступа.
В тексте должны стоять одинарные интервалы между словами. Проверка: при включенном значке «Непечатаемые знаки» (¶) между любыми словами и отдельно стоящими символами должна быть только одна точка, обозначающая пробел.
Объем статьи – до 5 полных страниц. Список литературы оформляется в алфавитном порядке в соответствии со стандартом ГОСТ 7.05-2008 (http://protect.gost.ru). Нумерация списка – автоматическая.
В верхнем левом углу указывается УДК (его можно определить на сайтах http//www.udkcodes.net или http://www.naukapro.ru/metod.htm).
На следующей строке (выравнивание по правому краю) – имя, отчество и фамилия автора (полностью) (14 кегль, строчные буквы). Следующая строка – учёная степень, звание, должность (14 кегль, строчные буквы). Следующая строка – место работы (14 кегль, строчные буквы). Если статья подготовлена двумя и более авторами, ниже в том же порядке приводятся сведения о втором и последующих авторах. Следующая строка – город, страна. Далее с пробелом в одну строку по центру размещается заголовок статьи (14 кегль, жирный шрифт, строчные буквы). После заголовка с пробелом в одну строку – аннотация (2-3 предложения) и ключевые слова (до 10 слов) – 14 кегль, строчные буквы. Далее в том же порядке и с тем же техническим оформлением размещаются сведения об авторе/авторах, заголовок статьи, аннотация и ключевые слова на английском языке.
Через интервал печатается текст статьи 14 шрифтом через 1,5 интервал. После текста через интервал необходимо указать список использованных источников в соответствии с ГОСТ 7.05-2008 (14 кегль, строчные буквы). Источники печатаются после текста НЕ в алфавитном порядке, а по мере упоминания в тексте. Рисунки встраиваются в текст и представляются отдельными файлами в формате PDF. Таблицы должны быть выполнены с использованием стандартных средств текстовых редакторов. Таблицы, как и рисунки, должны иметь поясняющие надписи и быть пронумерованы. Формулы набирать в формульном редакторе Microsoft equation.
Каждый файл должен включать одну работу. Файл именуется следующим образом: ФИО автора(ов), Название статьи (напр.: Иванов С.А., Савина О.Ю. Туристские ресурсы Омской области). Отдельным файлом отправляется заявка на участие в конференции. Заявка именуется по фамилии автора (напр.: Иванов С.А. Заявка). Редколлегия оставляет за собой право отклонять материалы, которые не отвечают теме, требованиям по оформлению и срокам подачи.
| Гарантия на работу | 1 год |
| Средний балл | 4.52 |
| Стоимость | Назначаете сами |
| Эксперт | Выбираете сами |
| Уникальность работы | от 70% |