Мотивация и стимулирование труда

Магистерская диссертация 

«Разработка механизма совершенствования системы мотивации и

стимулирования труда»

угольная компания Кузбассразразуголь

для теории есть текст из моих статей, можно добавить их, отправлю в лс

каждая глава 25 стр

Рассматриваем именно белазистов

Так как у них наибольшая текучка(можно сделать анализ по отраслям, где будет видно, что у белазистов ярко выраженная текучка) 

Опросник готов, прикреплю 

Некоторые данные для анализа смогу отправить в лс

Также можно оценить фот и сравнить с другими компаниями в данной отрасли 

Подкрепляем данные диаграммами 

Мониторинг рынка труда, чтобы понять выше/ниже/на уровне рынка 

Глава 1. Теоретические основы мотивации и стимулирования труда

• 1.1 Понятие и значение мотивации и стимулирования труда
• 1.2 Основные теории мотивации
• 1.3 Современные подходы к мотивации и стимулированию груда

• Глава 2. Анализ существующей системы мотивации и стимулирования

труда в организации

• 2.1 Исследование особенности организации и ее кадровой политики
• 2.2 Анализ системы мотивации в компании, исследование зависимости объемов производства от удовлетворенности сотрудников системой мотивации и стимулирования труда
• 2.3 Методические рекомендации по совершенствованию системы мотивации и стимулирования труда производственного предприятия

Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию  системы мотивации и стимулирования труда компании «Кузбассразрезуголь»

• 3.1 Совершенствование системы мотивации и стимулирования труда в компании «Кузбассразрезуголь»
• 3.2 Разработка элементов нематериальной мотивации сотрудников компании
• 3.3 Оценка эффективности предложенных мероприятий

ЗДесь должно быть представлено системное видение проблем компании, результаты исследований (с описанием - какие модели мотивации и опросники ты использовала для изучения мотивации). Самое важное - п. 2.3 в виде методических рекомендаций. Это то, что могут использовать для улучшения мотивации другие компании аналогичного профиля.