Тестовое задание на работу для методиста

Тестовое задание для кандидата на должность методиста бизнес-школы  

Цель:  

Оценить внимательность к деталям, навыки работы с учебными материалами и способность адаптировать контент под разные форматы обучения.  

Задание 1: Редактирование текста и подбор иллюстрации  

Описание:  

Вам необходимо:  

1. Проверить предложенный текст на наличие грамматических, орфографических и стилистических ошибок.  

2. Подобрать иллюстрацию, которая органично впишется в слайд по тематике текста.  

Текст:  

"Эффективные переговоры требуют хорошой подготовки. Важно заранее определить ключевые аргументы, понять интересы другой стороны и выбрать подходящую стратегию. Однако, многие забывают, что невербальные сигналы — жесты, мимика и тон голоса — тоже имеют большое значение. Согласно исследованием, до 55% информации передается именно через невербальные каналы. Поэтому перед важной встречей рекомендуется отработать не только речь, но и позы, выражение лица и даже паузы в разговоре."

Требования к выполнению:  

- Исправить ошибки и предложить финальную версию текста.  

- Объяснить, почему выбрана конкретная иллюстрация.  

- Указать источник изображения (если используется стоковый ресурс).  

Задание 2: Адаптация бизнес-кейса в новый формат обучения  

Описание:  

Дан бизнес-кейс, который используется в фронтальном формате. Ваша задача — предложить альтернативный метод преподавания и описать, как это будет работать.  

Бизнес-кейс:  

"Компания XYZ запустила новый продукт — умные фитнес-браслеты с функцией персональных рекомендаций. Однако, продажи оказались ниже ожидаемых. Руководство подозревает, что проблема в маркетинговой стратегии. Аналитики выяснили, что целевая аудитория — молодые люди 20–35 лет — не доверяют рекламе, но активно ориентируются на мнения блогеров и отзывы в соцсетях. Ваша задача — предложить новую маркетинговую стратегию для увеличения продаж."

Требования к выполнению:  

- Выбрать новый формат подачи кейса.  

- Описать, как будет организован учебный процесс (например, работа в мини-группах, мозговой штурм, командные дебаты и т. д.).  

- Указать, как будут подводится итоги и рефлекс я после задания. 

---

 Задание 3: Подбор возрастных примеров по тематике  

Описание:  

Нужно предложить примеры, соответствующие разным возрастным категориям, по теме «Лидерство и принятие решений». Выбрать исторических личностей, известных персонажей и описать, почему они проявлял те или иные качества. 

Возрастные группы для которых необходимо предоставить примеры:

1. Подростки 14–17 лет.  

2. Дети, 7-10 лет. 

3. Дети, 11-13 лет. 

Требования к выполнению:  

- Предложить по одному примеру для каждой группы.  

- Коротко объяснить, почему этот пример будет им понятен и полезен.  

---  

Формат сдачи:  

Ответы оформить в виде презентации (PowerPoint).  

Критерии оценки:  

- Грамотность и внимательность к деталям.  

- Креативность в адаптации контента.  

- Соответствие примеров возрастной категории.  

- Обоснованность предложенных решений.  

Это задание поможет нам оценить ваши методические навыки и способность работать с образовательным контентом. Удачи!