Задание
Разработать программу кадрового аудита с применением одного из методов (интервью – гайд, ассессмент центр, бенчмаркинг, фокус – групп).
Гарантия на работу | 1 год |
Средний балл | 4.57 |
Стоимость | Назначаете сами |
Эксперт | Выбираете сами |
Уникальность работы | от 70% |