Выпускная квалификационная работа

ЗАДАНИЕ

на выпускную квалификационную работу – бакалаврскую работу

обучающемуся

1.    Тема выпускной квалификационной работы:

  «Кадровая политика, конкурсный отбор на государственную (муниципальную) службу (на примере) организации Федеральная таможенная служба Российской Федерации (Российская таможня) Сибирское таможенное управление»

2. Структура ВКР.

           Введение

Глава 1. Теоретические основы управления кадровой политикой и конкурсным отбором

1.1. Сущность и принципы управления кадрами и процедурой конкурсного отбора

1.2. Методические подходы к организации кадрового обеспечения и организации кадрового отбора

1.3. Механизм управления кадровой политикой и конкурсным отбором на государственную (муниципальную) службу

Глава 2. Анализ кадровой политики и организации конкурсного отбора на примере организации Федеральная таможенная служба Российской Федерации (Российская таможня) Сибирское таможенное управление

2.1. Характеристика организационно-управленческой деятельности организации Федеральная таможенная служба Российской Федерации (Российская таможня) Сибирское таможенное управление

2.2. Анализ показателей кадрового обеспечения и конкурсного отбора на примере организации Федеральная таможенная служба Российской Федерации (Российская таможня) Сибирское таможенное управление

2.3. Практика и проблемы управления кадровой политикой и конкурсным отбором на примере организации Федеральная таможенная служба Российской Федерации (Российская таможня) Сибирское таможенное управление

Глава 3. Предложения по совершенствованию кадровой политики и организации конкурсного отбора на примере организации Федеральная таможенная служба Российской Федерации (Российская таможня) Сибирское таможенное управление

3.1. Мероприятия по совершенствованию кадровой политики и организации конкурсного отбора на примере организации Федеральная таможенная служба Российской Федерации (Российская таможня) Сибирское таможенное управление

3.2. Расчет экономического эффекта от предлагаемых мероприятий

Для написания главы 1 рекомендуется изучить теоретические основы управления кадровой политикой и конкурсным отбором

В параграфе 1.1 необходимо описать сущность и принципы управления кадрами и процедурой конкурсного отбора

В параграфе 1.2 необходимо охарактеризовать методические подходы к организации кадрового обеспечения и организации кадрового отбора

В параграфе 1.3 необходимо механизм управления кадровой политикой и конкурсным отбором на государственную (муниципальную) службу

В параграфе 2.1 необходимо дать характеристику организационно-управленческой деятельности организации Федеральная таможенная служба Российской Федерации (Российская таможня) Сибирское таможенное управление

 В параграфе 2.2 необходимо провести анализ показателей кадрового обеспечения и конкурсного отбора на примере организации Федеральная таможенная служба Российской Федерации (Российская таможня) Сибирское таможенное управление

В параграфе 2.3 необходимо привести практику и проблемы управления кадровой политикой и конкурсным отбором на примере организации Федеральная таможенная служба Российской Федерации (Российская таможня) Сибирское таможенное управление

В параграфе 3.1 необходимо разработать мероприятия по совершенствованию кадровой политики и организации конкурсного отбора на примере организации Федеральная таможенная служба Российской Федерации (Российская таможня) Сибирское таможенное управление

В параграфе 3.2 необходимо провести расчет экономического эффекта от предлагаемых мероприятий

В заключении необходимо отразить основные положения выпускной квалификационной работы и сформулировать общие выводы.

 В приложение выносятся рисунки, таблицы, диаграммы.