Управление персоналом

1. Персональный имидж руководителя в современном кадровом управлении.

2. Проблемы становления и развития профессионального HR-менеджмента в современной России.

3. Формирование кадровой политики современного коммерческого пред-приятия.

4. Структура современной кадровой службы предприятия.

5. Роль кадровой службы в принятии решений по персоналу.

6. Российский HR-менеджмент в условиях глобализации мирового хозяй-ства.

7. Управление персоналом в условиях нестабильной рыночной экономики.

8. Специфика использования традиционных и новейших методов подбора и оценки персонала.

9. Современные технологии управления организационным поведением.

10. Особенности кадрового планирования современного предприятия.

11. Методика и методология профилактики и разрешения конфликтных ситуаций на предприятии.

12. Методы профилактики и борьбы со стрессом в современном кадровом менеджменте.

13. Процесс высвобождения персонала: традиционные подходы и новые идеи.

14. Исследование рынка как важнейшая составляющая в ходе рекрутирования персонала.

15. Е-Рекрутинг – привлечение через Интернет: преимущества и недостатки.

16. Специфика использования тестирования при отборе кадров: преимущества и недостатки метода.

17. Собеседование (интервью) при приеме на работу: требования и этапы проведения.

18. Повышение лояльности персонала.

19. Управление женским коллективом.

20. Специфика управления творческим коллективом.

21. Дисциплина и опоздания в организации.

22. Современные способы организации труда персонала на предприятии.

23. Адаптация кадров: особенности протекания и ускорение процесса.

24. Новые возможности повышения эффективности работы персонала.

25. Оппозиционные настроения в компании.

26. Организация режима труда и отдыха.

27. Гибкий график работы предприятия: преимущества и недостатки.

28. Аттестация персонала в современной практике управления.

29. Обучение и повышение квалификации персонала.

30. Аутсорсинг в современном менеджменте.

31. Планирование карьеры персонала в условиях рыночной экономики.

32. Трудовые отношения при смене собственника организации.

33. Возможности использования организационного портала в работе кадровой службы.