«АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПРИВЛЕЧЕНИЯ И УДЕРЖАНИЯ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В ОРГАНИЗАЦИИ

На проверке
Заказ
6520039
Раздел
Экономические дисциплины
Антиплагиат
Не указан
Срок сдачи
22 Янв в 23:55
Цена
1 000 ₽
Блокировка
10 дней
Размещен
21 Янв в 10:07
Просмотров
25
Описание работы

написать введение согласно данной теме «АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПРИВЛЕЧЕНИЯ И УДЕРЖАНИЯ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ БАЗОВОГО НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ РОССИЙСКОЙ КОСМИЧЕСКОЙ ОТРАСЛИ ГК РОСКОСОМОС «ГОСУДАРСТВЕННОГО КОСМИЧЕСКОГО НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ЦЕНТРА ИМЕНИ М.В. ХРУНИЧЕВА)»

план работы:

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРИВЛЕЧЕНИЯ И УДЕРЖАНИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ          

1.1 Сущность привлечения и удержания кадров                       

1.2 Методики оценки эффективности работы по кадровому обеспечению предприятий                                                     

1.3 Современные технологии привлечения и удержания персонала       

ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ПРИВЛЕЧЕНИЯ И УДЕРЖАНИЯ МОЛОДЫХ СОТРУДНИКОВ    БАЗОВОГО НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ РОССИЙСКОЙ КОСМИЧЕСКОЙ ОТРАСЛИ

ГК РОСКОСОМОС «ГОСУДАРСТВЕННОГО КОСМИЧЕСКОГО НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ЦЕНТРА ИМЕНИ М.В. ХРУНИЧЕВА                      

2.1 Организационно-экономическая характеристика «ГОСУДАРСТВЕННОГО КОСМИЧЕСКОГО НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ЦЕНТРА ИМЕНИ М.В. ХРУНИЧЕВА                      

2.2 Анализ кадрового состава «ГОСУДАРСТВЕННОГО КОСМИЧЕСКОГО НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ЦЕНТРА ИМЕНИ М.В. ХРУНИЧЕВА                      

2.3 Оценка эффективности привлечения и удержания кадров на     предприятии                                                     

3 Предлагаемые пути повышения эффективности привлечения и удержания кадров предприятия

ГЛАВА 3 ПРЕДЛАГАЕМЫЕ ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРИВЛЕЧЕНИЯ И УДЕРЖАНИЯ МОЛОДЫХ СОТРУДНИКОВ «ГОСУДАРСТВЕННОГО КОСМИЧЕСКОГО НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ЦЕНТРА ИМЕНИ М.В. ХРУНИЧЕВА                      

3.1 Новые подходы к привлечению и удержанию персонала             

3.2 Оценка экономической эффективности внедрения новых подходов к привлечению и удержанию кадров на предприятии           

в введение определить:

актуальность, новизну, проблему, . Цель работы 3. Задачи исследования 4. Объект и предмет исследования 5. Методология исследования 6. 7. Теоретическая значимость 8. Практическая значимость , структура работа (что описывается) методы исследования, авторов изучающие данную тему

Нужна такая же работа?
  • Разместите заказ
  • Выберите исполнителя
  • Получите результат
Гарантия на работу 1 год
Средний балл 4.96
Стоимость Назначаете сами
Эксперт Выбираете сами
Уникальность работы от 70%
Нужна аналогичная работа?
Оформи быстрый заказ и узнай стоимость
Гарантированные бесплатные доработки
Быстрое выполнение от 2 часов
Проверка работы на плагиат
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир