Контрольная

Задание 2:

Сформировать два пакета корпоративных льгот для сотрудников московского офиса на основе выявленных предпочтений работников.

Обосновать использование той или иной льготы в меню.

Условия. В московском офисе компании работает 180 сотрудников. Два месяца назад офис переехал из центра Москвы в район Московской кольцевой автодороги. Место расположения офиса находится в 15 минутах езды от станции метро. В связи с удаленностью от учреждений, предоставляющих услуги по питанию, в офисе был организован платный буфет, где сотрудники по графику могут питаться.

В рамках выполнения поставленной руководством задачи службой управления персоналом была проведена серия опросов для определения предпочтений работников по предоставляемым компанией льготам.

Ответы сотрудников распределились следующим образом, за:

- добровольное медицинское страхование – 46%

- приобретение за счет компании единого проездного билета – 38%

- доплата компании за питание в буфете – 30%

- оплата бензина для личного транспорта в связи с поездками на работу и с работы – 5%

- страхование личного автомобиля ОСАГО – 3%

- приобретение клубной карты для занятий фитнесом – 10%

- курсы по обучению иностранному языку – 8%.

В работе использовать следующие показатели финансового обеспечения:

- ежегодные расходы на корпоративные льготы в прошедшем году в компании суммарно составили 25 200 000 руб.;

- в бюджет расходов в текущем году на корпоративные льготы внесено для сотрудников офиса на 10% больше денежных средств, чем в предыдущем году;

- ежемесячная стоимость единого проездного билета – 3000 руб.;

- годовой полис добровольного медицинского страхования – 12 000 – 18 000 руб.;

- ежемесячные расходы на питание в буфете составляют в среднем 4 000 руб.,

- ежемесячные расходы на бензин при использовании личного автомобиля составляют в среднем до 3 000 руб.,

- годовой полис ОСАГО 6 000 – 8 000 руб.,

- полугодовая клубная карта для занятий фитнесом (эконом класса) – 16 000 – 18 000 руб