Эмпирическая часть по кадрам, добавить пару станиц в раздел

Комментарий: Если Ваши предложения касаются кадровой составляющей (адаптации), то проблемы объекта должны сопровождаться обоснованием. РАСЧИТАТЬ показатели кадровой динамики. Если мы опять же говорим про адаптацию, то нужно хотя бы ПОКАЗАТЬ, что высокая текучка среди нового персонала (увольняются до окончания испытательного срока). ДОБАВИТЬ пару страниц в прикрепленный файл, пожалуйста)))

Если не хватает данных для расчета, можно самостоятельно придумать адекватные, реальные значения. Пишите в сообщения если есть вопросы