Вариант 5. Подробнее в прикрепленном файле
Объем -25 страниц с учетом теоретической части
Выбрать организацию, привести общую характеристику кe деятельности.
1. Составить структуру управления организации.
Разработать бланк экспертного опроса для определения требуемого уровня развития компетенций (таблица 1). Экспертным методом
2. Задача
Определить количество вновь введенных должностей руководителей.
Определить количество резервистов, Рассчитать численность кадрового резерва на конец отчетного, начало и конец базисного годов.
Рассчитать следующие оценочные показатели работы с кадровым
Гарантия на работу | 1 год |
Средний балл | 4.57 |
Стоимость | Назначаете сами |
Эксперт | Выбираете сами |
Уникальность работы | от 70% |