Взаимосвязь личностных особенностей и стиля поведения в конфликте у работника

ПОЖАЛУЙСТА ВНИМАТЕЛЬНО ОЗНАКОМЬТЕСЬ С ТЕМ, ЧТО УЖЕ ЕСТЬ

Написаны 1 и 2 часть, но большие сложности с самим Исследованием. Вот вот начнётся преддипломная практика. Мы ещё не определили точно мат методы. В ОСНОВНОМ СМОТРЯТ НА МАТ СТАТИСТИКУ, ЭТО ВАЖНО, НУЖНО ЛАДИТЬ С КОРЕЛЯЦИЕЙ (я почти ничего не понимаю в этом!!). Ситуация такая: человек всего 20 в организации. Мы решили с руководителем сделать больше методик, чтобы этим компенсировать малое число и добавить тест, которым все друг друга оценят как "конфликтный" или "не конфликтный", чтобы меньше было субъективности. Спирман нужен точно (корелляция), она говорит что то ещё о каком-то методе (см. Скрин ниже сообщения). Прошлый мой исполнитель кинул, сказал всё очень усложняет руководитель, как кандидатская, а не диплом. Я сама не шарю тоже. Спасите. Мне сказали приступить к 3 части, если всё понятно.

Кто с этими данными может приступить к дальнейшей работе?? Цену предлагайте. Но пожалуйста ОБЪЯСНЯЙТЕ мне некоторые моменты, чтобы я могла их ей объяснить. Мой руководитель члены комиссии. И мы иногда созваниваемся. Пожалуйста, отвечайте на мои вопросы по тексту или работе. В лс могу отправить подробнее нашу переписку с руководителем, если что то не понятно

В файле не обращайте внимание на выделения. Это последний утвнржденный текст. И по моему ещё нет процента оригинальности, я не проверяла, но мне кажется исполнитель копировал из источников текст и всё. Также у меня есть доступ в антиплагиат ВУЗ, могу сама проверять через кабинет папы, но пока не проверяла, так как боялась, что будет сплошная копирка. Папа не знает что не сама пишу...

Защита в марте. Срок сдачи всей работы уточняю