Доклад презентация с дискуссией

Из 5 блоков надо выбрать по одной теме на выбор ( должно быть пять презентаций и пять докладов) во вложении методичка

СПИСОК ТЕМ ДОКЛАДА-ПРЕЗЕНТАЦИИ С ПОСЛЕДУЮЩЕЙ ДИСКУССИЕЙ

1. Современные подходы к управлению группами и командами.
2. В чем заключаются преимущества и недостатки командного типа управления?
3. Когда команда не нужна?
4. Какие принципы необходимо учитывать для построения командного взаимодействия?
5. Какие трудности развития команды могут возникнуть на каждом этапе командообразования?

СПИСОК ТЕМ ДОКЛАДА-ПРЕЗЕНТАЦИИ С ПОСЛЕДУЮЩЕЙ ДИСКУССИЕЙ

1. Исследования лидерства от классических теорий до современности.
2. Теория личностных черт лидера.
3. Поведенческий подход: критерии эффективности лидерства.
4. Лидер в структуре современной российской деловой культуры.
5. Ситуационный подход к изучению лидерства в организации.
6. Властный аспект организационного лидерства.
7. Управленческий аспект лидерства.
8. Современные оценки феномена лидерства.
9. Что значит быть лидером организации?
10. Совмещение компетенции лидера и менеджера, как залог успешной деятельности организации.
11. Методы развития лидерского потенциала.
12. Стили руководства и стили лидерства.
13. Самоидентификация и лидерство.
14. Роль делегирования и ответственности в деятельности лидера организации.

СПИСОК ТЕМ ДОКЛАДА-ПРЕЗЕНТАЦИИ С ПОСЛЕДУЮЩЕЙ ДИСКУССИЕЙ

1. Формирование эффективной команды: модель Р. Белбина.
2. Этапы развития группы и эффективная групповая динамика.
3. Личностные качества, способствующие эффективной работе в группе.
4. Лидер в интернет-бизнесе.
5. Как создать эффективную команду, базовые стратегии создания эффективной команды.
6.  Феномен групповой работы: групповое давление, конформизм и нонконформизм.
7. Способность предвидеть и опередить: проактивное лидерство.
8. Сработанность, как показатель согласованности межиндивидуального взаимодействия в условиях конкретной совместной деятельности

СПИСОК ТЕМ ДОКЛАДА-ПРЕЗЕНТАЦИИ С ПОСЛЕДУЮЩЕЙ ДИСКУССИЕЙ

1. Межличностный конфликт. Общая характеристика.
2. Конструктивные функции межличностного конфликта.
3. Деструктивные функции межличностного конфликта.
4. Структура и элементы межличностного конфликта.
5. Стили поведения в межличностном конфликте.
6. Подходы к анализу межличностных конфликтов
7. Конфликты в организациях.
8. Сферы деятельности, в которых могут происходить трудовые конфликты.
9. Положительные последствия конфликтов в организациях.
10. Динамика межличностных конфликтов.
11. Способы разрешения конфликта.
12. Управление конфликтом.
13. Что понимается под межличностным конфликтом?
14. В каких формах может проявляться межличностный конфликт?
15. Как на практике могут осуществляться конструктивные функции межличностного конфликта?
16. Как могут осуществляться деструктивные функции межличностного конфликта?
17. Каковы основные периоды межличностного конфликта?
18. Что выступает объектом и предметом межличностного конфликта?

СПИСОК ТЕМ ДОКЛАДА-ПРЕЗЕНТАЦИИ С ПОСЛЕДУЮЩЕЙ ДИСКУССИЕЙ

1. Саморегуляция как власть над собой.
2. Эмоции и управление ими.
3. Воля и самостоятельность.
4. Нравственная саморегуляция.
5. Прогноз построения карьеры в организации различных личностных типов за счет своих достоинств и недостатков.
6. Эмоциональный интеллект и эмоциональная компетентность.
7. Способы отреагирования собственной эмоции.
8. Алгоритм управления эмоциями.