Особенности и значение миссии компании в формировании корпоративной культуры. Правила формулирования миссии. Обзор миссий ведущих компаний России и мира.

Преподаватель назвал это проектной работой. Дисциплина: Корпоративная культура (!). Оригинальность требуется 40-45% по Антиплагиат (вуз). Оформление по ГОСТ. Структура работы: план, введение, главы (или же просто разделение как по блокам), заключение, список источников. Без сгенерированного текста. Количество страниц: до 30 (можно и меньше, главное - чтобы тема была полностью раскрыта). Важно, чтобы в работе были графики, рисунки, таблицы и тд. В источниках должна быть не только научная литература (ссылки на сайты компаний, например - приветствуются).