Написать эссе

Тема эссе:
Проведение изменений в организации с организационной культурой спекуляций
Структура эссе:
Краткое описание организации с заданным типом культуры.
2. Особенности проведения изменений в такой организации:
2.1. Какое сопротивление будет со стороны сотрудников, его причины,
2.2. Методы преодоления сопротивления,
2.3. Наилучшая методика (модель) проведения изменений,
2.4. Наилучшая методика коммуникации организационных изменений.
Введение и заключение для эссе не пишется.
Список использованных источников обязателен.
Писать эссе необходимо на основании лекционного материала, пропущенного через призму организации с заданной культурой. Рекомендуется написание эссе на примере какой-либо реальной организации с заданной культурой и моделирования проведения каких-либо изменений в ней (например, изменение орг. структуры, введение новой информационной системы и т.п.).
Объем эссе - 5-7 листов формата А4, включая титульный лист и список использованных источников. Оформление эссе должно быть в соответствии с требованиями ГОСТ 7.32-2017 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Отчет о научно-исследовательской работе. Структура и правила оформления».