Студенты пишут контрольную работу по одной из ниже перечисленных тем:1. Служба управления персоналом в современной организации: основы взаимодействия с государственными организациями
- Методы и формы взаимодействия службы управления персоналом с государственными организациями в современных условиях
- Нормативно-правовое регулирование взаимодействия организаций с государственными организациями в современных условиях
- Контроль над исполнением нормативно-правовых актов в сфере взаимодействия службы управления персоналом с государственными организациями в современных условиях
2. Министерство труда и социальной защиты РФ
- Нормативно-правовое регулирование взаимодействия службы управления персоналом организаций с Министерством труда и социальной защиты РФ
- Методы и формы взаимодействия службы управления персоналом с Министерством труда и социальной защиты РФ
- Контроль над исполнением нормативно-правовых актов в сфере труда и социальной защиты РФ
3. Взаимодействие службы управления персоналом с Пенсионным фондом Российской Федерации
- Нормативно-правовое регулирование взаимодействия службы управления персоналом организаций с Пенсионным фондом РФ
- Методы и формы взаимодействия службы управления персоналом с Пенсионным фондом РФ
- Контроль над исполнением нормативно-правовых актов при взаимодействии службы управления персоналом с Пенсионным фондом РФ
4. Взаимодействие службы управления персоналом с Фондом социального страхования Российской Федерации
- Нормативно-правовое регулирование взаимодействия службы управления персоналом организаций с Фондом социального страхования РФ
- Методы и формы взаимодействия службы управления персоналом с Фондом социального страхования РФ
- Контроль над исполнением нормативно-правовых актов при взаимодействии службы управления персоналом с Фондом социального страхования РФ
5. Взаимодействие службы управления персоналом с Федеральным фондом обязательного медицинского страхования
- Нормативно-правовое регулирование взаимодействия службы управления персоналом организаций с Федеральным фондом обязательного медицинского страхования
- Методы и формы взаимодействия службы управления персоналом с Федеральным фондом обязательного медицинского страхования
- Контроль над исполнением нормативно-правовых актов при взаимодействии службы управления персоналом с Федеральным фондом обязательного медицинского страхования
6. Взаимодействие службы управления персоналом с Федеральной службой по труду и занятости
- Нормативно-правовое регулирование взаимодействия службы управления персоналом организаций с Федеральной службой по труду и занятости
- Методы и формы взаимодействия службы управления персоналом с Федеральной службой по труду и занятости
- Контроль над исполнением нормативно-правовых актов при взаимодействии службы управления персоналом с Федеральной службой по труду и занятости
7. Взаимодействие службы управления персоналом с ГУВМ МВД РФ
- Нормативно-правовое регулирование взаимодействия службы управления персоналом организаций с ГУВМ МВД РФ
- Методы и формы взаимодействия службы управления персоналом с ГУВМ МВД РФ
- Контроль над исполнением нормативно-правовых актов при взаимодействии службы управления персоналом с ГУВМ МВД РФ
8. Взаимодействие службы управления персоналом с Военным комиссариатом
- Нормативно-правовое регулирование взаимодействия службы управления персоналом организаций с Военным комиссариатом
- Методы и формы взаимодействия службы управления персоналом с Военным комиссариатом
- Контроль над исполнением нормативно-правовых актов при взаимодействии службы управления персоналом с Военным комиссариатом
9. Взаимодействие службы управления персоналом с ассоциацией организаций управленческого образования
- Нормативно-методическое регулирование взаимодействия службы управления персоналом организаций с ассоциацией организаций управленческого образования
- Методы и формы взаимодействия службы управления персоналом с ассоциацией организаций управленческого образования
- Контроль над исполнением нормативно- методических актов при взаимодействии службы управления персоналом с ассоциацией организаций управленческого образования