Полная тема: Разработка баланса трудовых ресурсов территории, генеральной схемы создания и сохранения рабочих мест и источников удовлетворения спроса на труд. АП от 60%, от 40 стр, обязательны цветные графики и диаграммы.На примере Ульяновской области.
В плане просто 6 пунктов(названия можно сократить, но пункты должны содержать всю требуемую информацию) без глав и подглав:
1. Методология статистической оценки труд. ресурсов/рабочей силы в экономике страны/региона. Оценка отдельных элементов труд. ресурсов/рабочей силы.
2. Методология оценки спроса на труд / количество имеющихся рабочих мест в том числе занятых и вакантных. Оценка состава, структуры и динамики спроса на труд в РФ (1990-2015гг)
3. Методология оценки предложения рабочей силы: занятые и безработные, произошедшие изменения в 1990-2015гг в РФ, тенденции, факторы и перспективы до 2020г
4. Оценка баланса/дисбаланса трудовых ресурсов для удовлетворения потребности экономики , методика расчёта и оценки источников использования излишков или дефицита
5. Оценка масштабов использования иностранной рабочей силы в экономике РФ в 2000-2015 гг., отраслевое и региональное распределение зарплаты, квалификации и др показатели.
6. Зарубежная практика балансирования спроса и предложения на рынке труда и возможности ее использования в РФ