р1132 Управление человеческими ресурсами в гостиничном деле. Часть 1

необходимо подготовить письменную работу - реферат. Методические рекомендации по выполнению работы находятся в приложенном файле.

 

Темы для подготовки рефератов для текущей аттестации 

1.   Рынок труда и особенности его развития в современной России 

2.   Молодые специалисты на рынке труда. Ожидания и реальность 

3.   Повышение эффективности кадровой политики гостиничного предприятия в современных условиях. Показатели оценки эффективности работы персонала 

4.   Место и роль службы персонала в иерархии управления гостиничного предприятия. 

5.   Применение искусственного интеллекта в работе кадровых служб 

6.   Социально-ответственный бизнес и управление персоналом организации: влияние и взаимосвязь 

7.   Особенности отношения к труду поколений X, Y, Z 

8.   Реферальные системы как метод рекрутирования персонала. 

9.   Резюме соискателя. Современный подход. 

10. Видеорезюме в современном рекрутинге: достоинства и недостатки. 

11. Стресс-интервью при приеме на работу. «За» и «против» 

12. «Язык жестов» на собеседовании при приеме на работу. 

13. Личная страница в Социальных сетях. Что расскажет она о кандидате 

14. Испытательный срок и адаптация персонала: сущность и особенности 

15. Традиционные и инновационные методы адаптации новых работников. 

16. Проблемы трудовой адаптации в современных российских организациях. 

17. Повышение уровня вовлеченности персонала на предприятии 

18. Роль самомаркетинга в построении успешной карьеры 

19. Возможности построения деловой карьеры в гостиничном бизнесе. 

20. Принцип HR Zero для повышения вовлеченности персонала