В апреле А. был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора за ненадлежащее исполнение им своих обязанностей. А. обратился в суд с иском, в котором оспаривал наложенное на него дисциплинарное взыскание, считая его незаконным, поскольку на момент издания приказа представителя нанимателя о применении к А. указанного дисциплинарного взыскания не имелось должностного регламента по замещаемой им должности. Данный регламент был утвержден в марте, тогда же истец был с ним ознакомлен. Какое решение по данному спору должен принять суд?
Сразу видно, профессионал в своём деле. Спасибо вам большое! Все хорошо, спасибо, очень выручили! Надо отметить, что не первый раз работаю с данным автором, он как всегда на высоте! Уверен в дальнейшем плодотворном сотрудничестве! Удачи вам во всём!