Задача по экономике труда

Сделать сделать, расписать подробно шаги

условие задачи:

Определить совокупные расходы, связанные с текучестью кадров на предприятии и приемом новых работников на вакантные рабочие места, если известно, что прибыль в структуре валовой выручки составляет 12%, доля условно-постоянных расходов в себестоимости 35%, у вновь принятых работников наблюдается снижение производительности труда минимум на 8% на весь анализируемый период, средний срок закрытия вакантной должности - 1 месяц.

Годовая валовая выручка базового периода составляет 63243218 рублей.

Проанализировать коэффициент текучести.

Дополнить ответ информацией о возможных скрытых потерях работодателя, не учтенных в расчетной части задачи.

На предприятии, на начало года в списочном составе состояло 58 человек, в течение года принято 36 человек, уволено по собственному желанию — 12, в связи с выходом на пенсию - 1, по сокращению штатов — 8, за несоответствие должности - 4, за предоставление подложных документов - 1 чел. За анализируемый период следует принять год, продолжительностью 264 рабочих дня.

Расходы на подбор и адаптацию составляют 22800 рублей на 1 работника.

главное что для коэф текучести, количество выбывших по текучести 12+4+1=17