Теоретические основы организации оплаты труда персонала ВИТТЕ

Задания по модулям

Модуль 1. Теоретические основы организации оплаты труда персонала

Дайте характеристику аккордно-премиальной системы оплаты труда. Приведите примеры.

Условия задания: Численность работников в организации - 44 человек, месячный фонд заработной платы до индексации составлял 860 000 руб. Проиндексировать оклады директора и сотрудника, если до индексации они составляли 60 000 и 20 000 руб. соответственно. При пропорционально-долевой индексации на пропорциональное увеличение окладов направляется 75% средств на индексацию, а на увеличение окладов в равных частях — 25%. По условиям коллективного договора необходимо повысить тарифные ставки и оклады в среднем на 25%.

Модуль 2. Особенности различных начислений работникам организации

Перечислите требования к документальному оформлению отпуска

Приведите примеры по пособиям за счет ФСС РФ и другим социальным пособиям

Модуль 3. Особенности удержаний из заработной платы работников

Сотруднику торговой организации за январь начислена заработная плата – 38000 руб. Пособие по временной нетрудоспособности – 4000 руб. (4 дня), премия по трудовому договору – 6700 руб., материальная помощь – 3000 руб.

Рассчитать: сумму страховых взносов и взносов на травматизм.