Тема: "Роль нематериальной мотивации в управлении персоналом"; Оригинальность: 81%; Объем: 40 страниц; Шрифт: 14; Times new roman; На чем основано исследование: на эмпирическом исследовании на основе опросов среди сотрудников определенной компании. И с помощью полученных данных оценить уровень нематериальной мотивации и выявить факторы, которые влияют на удовлетворенность работой. И так же можно с помощью полученных данных выявить взаимосвязь между нематериальной мотивацией и удовлетворенностью сотрудников. Что уже готово: небольшой текст к каждой главе, название глав примерное, литературный список. Можно текст мой менять, я сделала набросок работы