необходимо выполнить следующие задания и ответить на вопросы:
1. Составить проект положения о дистанционной работе.
2. Какие приказы должны быть в организации и какие лица вправе их подписывать?
3. Какой ЛНА может регулировать вопросы премирования сотрудников? Какие критерии в нем необходимо предусмотреть?
4. При приеме на работу работник отказался подтверждать своей подписью факт ознакомления с отдельными локальными нормативными актами работодателя, регулирующими трудовую деятельность в организации и непосредственно относящимися к его должности, необоснованно мотивируя это тем, что эти локальные акты к его должности отношения не имеют. Каким образом работодатель может зафиксировать факт отказа для его дальнейшего оспаривания?
5. В каких случаях при составлении ЛНА необходим учет мнения представительного органа работников
6. В каком порядке можно обжаловать ЛНА (укажите конкретную инстанцию и последовательность действий).
Гарантия на работу | 1 год |
Средний балл | 4.96 |
Стоимость | Назначаете сами |
Эксперт | Выбираете сами |
Уникальность работы | от 70% |