Организационная культура и методы разрешения внутриорганизационных конфликтов

15-20 страниц

Примерный план, возможно отхождение

Введение

Глава 1. Понятие организационной культуры

1.1. Определение и структура организационной культуры

1.2. Типология организационных культур

Глава 2. Внутриорганизационные конфликты: понятие и причины возникновения

2.1. Что такое внутриорганизационный конфликт?

2.2. Причины возникновения конфликтов в организациях

Глава 3. Методы разрешения внутриорганизационных конфликтов

3.1. Традиционные подходы к разрешению конфликтов

3.2. Современные методы управления конфликтами

Заключение

Примерный список источников

1.   Соловьева М. Н. Влияние организационной культуры на разрешение конфликтов внутри организации // Экономика и управление: анализ тенденций и перспектив развития. 2013. №8. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/vliyanie-organizatsionnoy-kultury-na-razreshenie-konfliktov-vnutri-organizatsii (дата обращения: 01.12.2024).

2.   Петкау, А. Е. Организационная культура и методы разрешения внутриорганизационных конфликтов На примере ООО "Родник здоровья" / А. Е. Петкау // Наука среди нас. – 2019. – № 5(21). – С. 265-269. – EDN CLPDWZ.

3.   Снытко, Е. А. Взаимосвязь организационной культуры и внутриорганизационных конфликтов / Е. А. Снытко, Р. Н. Горбунова // Управление человеческими ресурсами - основа развития инновационной экономики: материалы XII Международной научно-практической конференции, Красноярск, 23–24 марта 2023 года. – Красноярск: Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Сибирский государственный университет науки и технологий имени академика М.Ф. Решетнева", 2023. – С. 312-316. – DOI 10.53374/9785864339398_312. – EDN VSTDKY.

4.   Организационная культура и управление инновациями: организационно-экономические аспекты менеджмента: учебное пособие для высшего профессионального образования / С.А. Измалкова, В.А. Князева, Н.С. Лаушкина. - Орел: ФГБОУ ВПО «Госуниверситет - УНГЖ», 2012. - 337 с.