1824 Кадровый консалтинг итог

ВАРИАНТ 3 (Технологии обучения персонала)

Дайте развернутые ответы на представленные вопросы и решите ситуационное задание

1. Применение различных моделей оценки эффективности обучения персонала организации.

2. Оценка обучения по модели Киркпатрика.

Ситуационное задание

На основе теоретических положений и методических инструментов, представленных в параграфе 2.1 «Теоретические и методические подходы к корпоративному обучению персонала: методы его оценки, возможности и риски», попробуйте оптимизировать представленные модели оценки эффективности обучения персонала организации в соответствии с каждой моделью:

• целевой подход Тайлера;

• модель Стафлебима;

• модель Берда CIRO;

• модель Скривенса;

• модель Киркпатрика.

Обоснуйте ваш вариант интеграции и развития авторских подходов/моделей оценки эффективности обучения персонала.