Характеристика внутренней среды и Анализ деятельности

1. Характеристика внутренней среды организации
Комментарий: Необходимо исследовать организационно-управленческую деятельность организации, ее структуру и вакантные должности (профессии, специальности). Изучить и проанализировать отчетность организации по персоналу. Изучить нормативно-инструктивную и методическую документацию в соответствии с выполняемыми в период практики функциями. Участвовать в работе служб (отделов), осуществляющих в организации работу с персоналом.
2. Анализ деятельности по развитию персонала в организации
Комментарий: Необходимо изучить и проанализировать технологии и методы развития персонала и построения профессиональной карьеры в организации. Приобрести практические навыки в использовании методов определения и оценки личностных и профессиональных компетенций. Приобрести практические навыки в организации мероприятий по развитию профессиональной карьеры персонала, а также анализе их эффективности.
3. Анализ специфики формирования кадрового резерва в организации.
Комментарий: Проанализировать специфику формирования кадрового резерва в организации.
4. Анализ деятельности по организации корпоративной социальной политики в организации
Комментарий: Проанализировать деятельность по организации корпоративной социальной политики в организации. Изучить систему, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала в организации. Приобретение практических навыков разработки корпоративных социальных программ. Изучить методы проведения социологических исследований, изучения общественного мнения. Приобрести практические навыки определения критериев и уровней удовлетворенности персонала, соблюдая нормы этики делового общения. Приобрести практические навыки анализа успешных корпоративных практик по организации социального партнерства, социальной ответственности и социальных программ.