р1104 Взаимодействие службы управления персоналом с государственными и общественными организациями

Цель – промежуточная проверка знаний. 

Методика:

1. Ответ предполагает объем (1 лист письменного текста).

2. Содержание: 

а) включает обязательное определение понятий, содержащихся в вопросе, 

б) использование различных показателей в рамках инструментов маркетингового комплекса,

в) приведение примеров.

3. Вопросы связаны с умением студента свободно оперировать категориальным аппаратом, учитывая показатели, влияющие процесс формирования положительного имиджа работодателя.

Вопросы контрольной работы (необходимо подробно дать ответы на оба вопроса!):

1 вопрос: Изложите особенности взаимодействия службы управления персоналом с Федеральным фондом обязательного медицинского страхования

2 вопрос: Изложите особенности взаимодействия службы управления персоналом с Национальным союзом кадровиков, Национальным союзом организаций по подготовке кадров в области управления персоналом.

Можно сдать раньше