1. Совершенствование механизмов мотивации труда персонала организации на примере ГК Деловые линии.

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ГК «ДЕЛОВЫЕ ЛИНИИ»

2.3. Анализ состояния системы мотивации труда персонала организации. в ГК «Деловые Линии»

ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕХАНИЗМОВ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ГК «ДЕЛОВЫЕ ЛИНИИ»

3.1. Методы совершенствования механизмов мотивации труда персонала в ГК «Деловые Линии»

3.2 Рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала ГК «Деловые Линии»

3.3 Обоснование социально-экономической эффективности предложенных мероприятий.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПРИЛОЖЕНИЯ