Курсовая Работа _Инновационный менеджмент в Управлении Персоналом

Выполнить работу, руководствуясь Методическими рекомендациями по написанию курсовых работ. Обязательно должна быть не только теоретическая часть но и практическая. Общий объем курсового проекта –30 - 35 стр. (Оригин. АнтиПлагиат не менее 60 проц.)

На выбор любую из тем :

1. Разработка и обоснование эффективности нововведений в кадровой политике организации. 
2. Разработка и обоснование эффективности нововведений в области анализа и совершенствования инновационного потенциала персонала. 
3. Разработка и обоснование эффективности нововведений в области формирования положительного имиджа организации на рынке труда. 
4. Разработка и обоснование эффективности нововведений в области кадрового планирования. 
5. Разработка и обоснование эффективности нововведений в области планирования и прогнозирования потребности в персонале. 
6. Разработка и обоснование эффективности нововведений в области поддержания и взаимосвязей с внешними источниками, обеспечивающими организацию кадрами. 
7. Разработка и обоснование эффективности нововведений в области организации найма персонала. 
8. Разработка и обоснование эффективности нововведений в области организации собеседования. 
9. Разработка и обоснование экономической эффективности нововведений в области организации оценки персонала. 
10. Разработка и обоснование эффективности нововведений в области оценки инновационного потенциала персонала. 
11. Разработка и обоснование эффективности нововведений в области отбора персонала. 
12. Разработка и обоснование экономическо эффективности нововведений в области отбора персонала при формировании команда инновационного проекта. 
13. Разработка и обоснование экономическо эффективности нововведений в области учета/приема/перемещений/поощрений/увольнения персонала. 
14. Разработка и обоснование  эффективности нововведений в области профессиональной ориентации персонала. 
15. Разработка и обосновани эффективности нововведений в области организации рационального использования персонала. 
16. Разработка и обоснование эффективности нововведений в области управления занятостью персонала. 
17. Эффективность ововведений в области соблюдения требований психофизиологии. 
18. Разработка и обоснование экономической эффективности нововведений в области обеспечения безопасности труда персонала. 
19. Разработка и обоснование экономической эффективности нововведений в области регулирования групповых и индивидуальных взаимоотношений.  
20. Эффективность нововведений в области регулирования отношений руководства. 
21. Эффективность нововведений в области социально-психологической диагностики. 
22. Эффективность нововведений в области этических взаимоотношениях и норм. 
23. Эффективность нововведений в области управления производственными конфликтами и стрессами. 
24. Разработка и обоснование экономической эффективности мероприятий по повышению инновационной активности персонала. 
25. Эффективность нововведений в обучении, переподготовке и повышении квалификации персонала.