1. Определите этап жизнедеятельности, кадровую политику и бизнес-стратегию компании.
2. Предложите вариант кадровой стратегии.
3. Разработайте план мероприятий по работе с персоналом в соответствии с предложенной стратегией.
4. Предложите мероприятия по закреплению персонала на предприятиях и повышению их мотивации
Гарантия на работу | 1 год |
Средний балл | 4.96 |
Стоимость | Назначаете сами |
Эксперт | Выбираете сами |
Уникальность работы | от 70% |