10 декабря 2015 г. Лукьянов обратился в суд с требованием о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и расходов на лечение. В обосновании заявленных требований Лукьянов указал, что 12.10.2015 Приказом № 45-У был уволен за прогул. Копия приказа была получена Лукьяновым 20.10.2015. В обосновании своих требований Лукьянов указывал, что отсутствовал на рабочем месте в связи с личным поручением своего непосредственного руководителя. В подтверждение причиненного морального вреда и понесенных расходов на лечение, ссылался на испытанное после получения Приказа об увольнении психоэмоциональное потрясение, которое привело к обострению астмы, был госпитализирован и месяц провел в больнице.
В возражениях относительно заявленных требований ответчик ссылался на пропуск обращения в суд.
Вопросы:
Проанализируйте правовую ситуацию с точки зрения действующего материального и процессуального законодательства, а также судебной практики.
Каким образом следует поступить суду?
Приведите примеры из судебной практики по аналогичным делам.
Гарантия на работу | 1 год |
Средний балл | 4.96 |
Стоимость | Назначаете сами |
Эксперт | Выбираете сами |
Уникальность работы | от 70% |