Решить задачи

1) Никифорова была принята на работу старшим продавцом магазина с месячным испытательным сроком. По истечении месяца с её согласия испытательный срок был продлён ещё на один месяц. В течение этого месяца Никифорова дважды опоздала на работу, за что и была уволена по п. 5 ст. 81ТК РФ.

1. Какова природа существования в трудовом законодательстве института «испытания»?

2. Охарактеризуйте правовой статус лица, принятого на работу с испытательным сроком.

3. Правомерны ли действия работодателя в данном случае?

2)В соответствии с графиком повар столовой Миронова должна была в мае пройти медосмотр. Несмотря на неоднократные уведомления, медосмотр она не прошла, за что приказом от 15 июня на нее было наложено дисциплинарное взыскание - выговор.

Какое решение примет КТС, куда Миронова обратилась с заявлением об отмене дисциплинарного взыскания?