Требований так каковых нет, но должна быть работа с актуальностью, предметом, объектом, выводами и так далее.
+ Презентация которую нужно сделать в стиле МГПУ...
Тема: Основные принципы использования интернет-технологий в управлении персоналом в образовательных учреждениях**
ЭТО МНЕ ОБЪЯСНИЛ ПРЕПОДАВАТЕЛЬ КАК ДЕЛАТЬ
### Краткое содержание задания:
1. **Анализ системы управления персоналом**:
Исследуйте основные функции системы управления персоналом в образовательных учреждениях, включая подбор кадров, оценку эффективности, обучение и развитие сотрудников, ведение кадровых документов, правовую поддержку и мотивацию. Определите, как эти функции могут быть улучшены или автоматизированы с помощью интернет-технологий.
2. **Применение интернет-технологий**:
Оцените, какие из перечисленных функций можно эффективно реализовать с использованием глобальной сети. Рассмотрите возможность расширения рынка труда при подборе персонала через глобальные интернет-ресурсы, упрощение административных процессов через электронный документооборот, улучшение обучения через онлайн-курсы и т.д.
3. **Практическое исследование**:
Выберите образовательное учреждение и проанализируйте, как в нем уже используется интернет для решения кадровых задач. Оцените, какие процессы управлением персоналом эффективно поддерживаются с помощью интернет-технологий, а какие можно улучшить.
4. **Предложения по улучшению**:
На основе анализа предложите конкретные пути улучшения использования интернет-технологий в управлении персоналом, например, внедрение онлайн-платформ для подбора сотрудников, электронного документооборота, онлайн-обучения и других технологий.
### Цель задания:
Проанализировать возможности применения глобальной сети для улучшения функционирования системы управления персоналом в образовательных учреждениях и предложить пути для оптимизации кадровых процессов через интернет-технологии.
Гарантия на работу | 1 год |
Средний балл | 4.96 |
Стоимость | Назначаете сами |
Эксперт | Выбираете сами |
Уникальность работы | от 70% |