Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников

контрольная работа находится в файле.

Контрольная работа представляет собой письменное выполнение  трех  заданий,  два  из которых -  практические  задания   на подготовку юридического заключения по конкретной ситуации ,  третье - пакет юридических документов, посвященных трудовым отношениям отдельных категорий работников.

Критерии начисления баллов за практическое задание на анализ конкретной ситуации : продемонстрировано правильное и полное решение конкретной ситуации (ответы на все поставленные вопросы), в том числе правильно определены применимые к отношениям нормы права, исходя из действующего нормативного регулирования, судебной практики; ответ четкий, конкретный, логичный ) .

Критерии начисления баллов  за практическое задание на  подготовку юридических документов, связанных с прекращением трудового договора с работником : Соответствие содержания юридических документов требованиям действующего законодательства (документы логически связаны друг с другом, в юридических документах указаны все обстоятельства, имеющие юридическое значение согласно сформулированному заданию; юридические документы приняты в пределах компетенции и подписаны уполномоченным лицом и/или адресованы лицу, уполномоченному на решение указанных в тексте юридического документа трудоправовых вопросов;соблюдены сроки трудового права и порядок их исчисления;терминология, использованная при составлении пакета юридических документов, соответствует терминологии трудового права; в юридических документах указаны все действующие нормы трудового права, подлежащие применению в соответствии с формулированным заданием;определены все документы, являющиеся основанием для принятия юридических документов):

Баллы внутри критерия определяются в зависимости от количества допущенных ошибок в каждом из документов.