1.Сотрудница таможни Некрасова 18 января опоздала на работу на 20 минут, а 10 февраля ушла на час раньше. В объяснительной она указала, что 18 января простояла в дорожной пробке, а 10 февраля плохо себя чувствовала. Начальник таможни уволил ее с занимаемой должности за систематические нарушения служебной дисциплины.
Правомерны ли его действия? Составьте алгоритм действий начальника таможни при наложении дисциплинарного взыскания.
2.Гражданином Литвы Кайтисом перемещался товар для коммерческих целей. Таможенный орган предъявил к нему требования, отличные от тех, что предъявляются при аналогичных обстоятельствах к гражданам Российской Федерации, мотивируя свои действия отсутствием у Кайтиса российского гражданства и специфической целью перемещения товара. Кайтис высказал сомнение в обоснованности такого решения.
Кто прав в данном споре? Какие обстоятельства могут явиться основаниями для вывода о наличии коммерческой цели перемещения товара?
Гарантия на работу | 1 год |
Средний балл | 4.96 |
Стоимость | Назначаете сами |
Эксперт | Выбираете сами |
Уникальность работы | от 70% |