Диплом бакалавра

Тема Совершенствование отбора и набора персонала в организации

Компания будет строительная, напишу ее автору

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОВРЕМЕННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ ОТБОРА И НАБОРА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ

1.1. Процедура отбора и набора персонала в организации

1.2. Источники набора и методы отбора персонала

1.3. Методы оценки и принятие решения о приеме кандидата на работу

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОТБОРА И НАБОРА ПЕРСОНАЛА В ________

2.1. Организационно-экономическая характеристика ________________________

2.2. Количественная и качественная характеристика персонала организации

2.3. Оценка системы отбора и набора персонала в ___________________________

ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОТБОРА И НАБОРА ПЕРСОНАЛА В ___________________________________

3.1. Рекомендации по совершенствованию методов отбора и набора персонала в __________

3.2. Расчет эффективности разработанных рекомендаций

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПРИЛОЖЕНИЯ

ВКР проверяется на объем заимствований (на плагиат) в системе «Антиплагиат» РГСУ. Минимально допустимый уровень оригинальности – 70 %. Обязательным документом на защите является справка о результатах проверки на объем заимствований, самостоятельно проверенная выпускником на корпоративной версии РГСУ. Работа может быть проверена руководителем не более 2 раз.